Aprendizaje asincrónico + Aprendizaje sincrónico: una combinación efectiva

El aprendizaje puede aparecer en tu vida en cualquier momento y en cualquier formato, eso está claro. Hoy, podemos ver como la educación y los procesos formativos se han transformado para brindar experiencias de aprendizaje más efectivas y enganchadoras.

Si bien el aprendizaje sincrónico y el asincrónico son dos metodologías técnicamente diferenciadas, son un excelente complemento para unos buenos resultados en procesos de aprendizaje. Comencemos viendo en qué se diferencian:

Aprendizaje asincrónico

Procesos de formación que no están sujetos a espacio o tiempo gracias a la virtualidad (E-learning).

Algunos beneficios:

• Permite que el estudiante realice la formación de acuerdo a su tiempo y ritmo.

• Reduce el esfuerzo para aquellos encargados de la logística, los formadores o encargados del proceso de aprendizaje.

• Automatiza los procesos y avances de cada estudiante.

Aprendizaje sincrónico

Procesos de formación que se desarrollan o implementan en un mismo tiempo, es decir, suceden en vivo y en directo.

Algunos beneficios:

• Permite la interacción entre los participantes lo que propicia una constante participación, retroalimentación y resolución de dudas.

• La formación se establece en un horario, permitiendo un mayor compromiso de parte de los estudiantes.

• Permite percibir la relación de los participantes con los contenidos para así reforzar temáticas o puntos débiles en el mismo momento o para futuras formaciones.

¿Son dos experiencias diferentes? Sí, definitivamente. Pero... ¿Son complementarias? Absolutamente. La suma de ambas es a lo que llamamos Blended Learning o aprendizaje bimodal y puede generar un muy buen resultado en el proceso individual del estudiante. Una buena receta podría ser:

1. Contenidos asincrónicos con el objetivo de brindar toda la carga teórica y conceptual de la temática a desarrollar.

2. Sesiones sincrónicas para resolver dudas, profundizar en algunos temas y definitivamente, conocer percepciones y conocimientos de los participantes como un insumo para la retroalimentación y el aprendizaje social.

Aquí tenemos un ejemplo:

1. En nuestra tienda del aprendizaje, Koideas Learn & Go, tenemos unos cursos disponibles sobre emprendimiento con nuestro experto Jose Soto, los cursos pueden ser vistos por cualquier persona en cualquier momento.

2. A partir de hoy, todos las personas que compren el paquete completo llamado Emprendimiento y estrategia, recibirán un cupo para un Masterclass con el autor, allí podrán profundizar en las temáticas, recibir algunos Tips y resolver algunas preguntas o dudas.

*Cupos al Masterclass limitados.

Como en el ejemplo anterior, una estrategia que combine de una manera efectiva ambas modalidades puede lograr mayor engagement y una mejor relación estudiante-contenidos-formadores.

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