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3 estrategias para sobrevivir a la inteligencia artificial


E- learning como herramienta para sobrevivir a la inteligencia artificial

La inteligencia artificial tiene al capitalismo en problemas, si, puede sonar aterrador, pero el sistema económico que ha regido la era moderna y que ha sido el responsable de construir los imperios actuales puede ver afectado su equilibrio laboral, porque la demanda de puestos de trabajo se disminuye debido a la utilización de la tecnología para automatizar procesos.

Entonces ¿cómo empresas y empleados podemos sobrevivir a este cambio?

1. Buscar capacitación

Cada vez las empresas incorporan con mayor frecuencia procesos que tienen componentes tecnológicos o que están sujetos a la digitalización de la nueva era de la información y las personas deben estar en capacidad de adquirir conocimientos suficientes para adaptarse a estos procesos.

Es por esto que la capacitación y el estudio de los cambios continuos que tiene cada disciplina son vitales para ser competitivos como individuos en el mundo laboral, entonces, la posibilidad que brindan grandes instituciones educativas al poner sus programas en forma digital al alcance de casi cualquier persona en el mundo debe ser aprovechada.

2. Crear capacitaciones propias

Es común encontrar en el mercado compañías que se dedican a ofrecer productos o servicios cada vez más especializados, o que han desarrollado procesos que los vuelven más eficientes, para estos casos, es importante que las empresas creen sus propios contenidos formativos, pues de esta manera pueden asegurar que todas sus innovaciones van a ser entendidas por las personas que las aplicarán.

De igual forma, podrán minimizar el problema de poder encontrar en la oferta académica programas que formen a sus empleados, pues como lo dijimos al inicio, cada vez los procesos y productos son más personalizados y es normal que las instituciones educativas no puedan solucionar esta necesidad.

3. Formar en habilidades humanas

Hablamos mucho de la evolución de la tecnología, la era digital y la preocupación, porque la maquina reemplazará al humano en su trabajo y aunque estos panoramas son una realidad, también es importante ver que las nuevas generaciones tienen una consciencia del ser que nutre tanto al lado profesional, como al lado personal y es importante que las compañías busquen espacios en los cuales sus colaboradores sientan que tienen la oportunidad de crecer como personas, porque finalmente la única manera de ganar en la era de la inteligencia artificial es demostrar que ser humano, como ser, es irremplazable.

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