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Aprendizaje corporativo: una estrategia para las nuevas generaciones


Las organizaciones hoy se enfrentan a colaboradores que persiguen ideales diferentes a las antiguas fuerzas laborales. Esta nueva fuerza laboral se caracteriza por ser ambiciosos, hiperconectados y curiosos. Estos colabores se conocen como los “millenials”.

Es por esta razón que las organizaciones deben innovar y reinventarse para estar vigentes en el mercado y para mantener a sus colaboradores, así que uno de los medios más propicios para lograrlo es a través de la educación corporativa la cual debe estar ligada a las estrategias de la organización.

A continuación, te presentamos porque es necesario el aprendizaje corporativo!

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