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Aprendizaje
organizacional:

¿Tu equipo de trabajo
está preparado para los
retos del futuro?

¿Qué tal si nos ponemos en contacto?

Conversemos sobre las necesidades de tu organización.

 

Transformamos el conocimiento en aprendizaje y lo convertimos en un pilar estratégico de tu organización

 

¿Cómo lo
hacemos?

Te ayudamos a potencializar los 360° del aprendizaje organizacional para afrontar los retos de las organizaciones en el futuro. 

Sea formación presencial, virtual o bimodal, te presentamos las 5 etapas en las que acompañamos
a tu organización: 

Modelo de aprendizaje

Objetivo de aprendizaje
Andragogía
Metodología de aprendizaje
Contenidos
Comunidad y Cultura

Construimos las experiencias de aprendizaje con base en un modelo basado en la andragogía para generar cultura al rededor del aprendizaje.

1. Definimos la estrategia de conocimiento y aprendizaje

Identificamos la estrategia organizacional (KPIs) para definir el público objetivo y las necesidades de formación.

2. Fomentamos la cultura de aprendizaje

Posicionamos y promovemos el aprendizaje como pilar estratégico de la organización a través de la creación de estrategias y estructuración de planes de acción.

3. Construimos y ejecutamos las experiencias de aprendizaje

* Creación y curaduria de experiencias y contenidos de aprendizaje.

* Creación y adecuación de plataformas de aprendizaje.

4. Potencializamos las experiencias de aprendizaje

Seguimiento individual y grupal al avance de los usuarios a través de las experiencias de aprendizaje.

5. Medimos y analizamos la
información clave

Seguimiento y medición de la estrategia y a los resultados obtenidos como organización.

 

Construimos modelos de diseño instruccional

Explicación
temática

Recursos
complementarios

Ejemplo

Actividades

Evaluación

Comunidad

Ejecutamos con un proceso de producción integral 

Experto
temático

Diseño
instruccional

Contenidos

Diseño
visual

Curso /
Contenido

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Esfuerzo en conjunto para potencializar los equipos de trabajo.

Modelos de aprendizaje efectivos y estratégicos.

Personas conectadas con propósitos laborales y personales.

Cierre de brechas de conocimientos
para los trabajos del futuro.

Conocimiento relevantes que apoyen los objetivos de la organización.

Análisis y toma de decisiones acertadas. 

Cumplimiento de objetivos estratégicos de la organización. 

Con esto...
¿Qué logramos?

 

Algunos de nuestros clientes

¡Algunos de nuestros clientes!

¡Y muchos más!

 

¿Quiénes somos?

En Koideas somos un equipo multidisciplinario, comprometido con la democratización del aprendizaje.

Tenemos más de 10 años de experiencia desarrollando proyectos de E-learning.

Para más de 200 clientes.

Impactando a más de 200.000 personas.

En más de 10 países.

Conoce a los KoiMakers

Explora el mundo del aprendizaje con nosotros

Creamos una comunidad alrededor del aprendizaje para compartir nuestras experiencias y conocimientos.

Contáctanos 

+57 320 5101368

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