Los últimos estudios demuestran que el aprendizaje on-line es tendencia y crece cada día, además de cobrar un valor incalculable para la capacitación empresarial e individual.
Es por esto, que consultores, especialistas en capacitación y las mismas empresas, deben estar preparados para crear una experiencia educativa virtual integral. Para diseñar cursos e-learning exitosos, memorables y altamente efectivos, que cumplan con las expectativas de los potenciales usuarios, Te dejamos los siguientes tips para crear cursos exitoso:
1.Dar importancia al diseño
Aparte de enfocarse 100% en la temática, debes dar importancia también al aspecto que tenga el material de apoyo y la herramienta que utilices.
La plataforma que elijas debe ser intuitiva y con un diseño limpio y ordenado. Un aspecto recargado de la herramienta e-learning conlleva a una experiencia de aprendizaje confusa y poco efectiva. Usualmente las personas al buscar una plataforma virtual lo primero que hacen es juzgar en primera instancia su diseño visual. Esto quiere decir que la opinión de una oferta de capacitación en línea podría verse perjudicada si la plataforma y sus contenidos no son visualmente agradables.
Los contenidos temáticos del curso tienen que ser ricos e informativos, pero también atractivos visualmente; si éstos son poco claros y además su diseño no es el mejor, podrían entorpecer el aprendizaje y lo que se desea comunicar se distorsionaría. Factores como el tamaño de letra, espacio o alineación en los textos, colores y contrastes en las presentaciones, o la calidad de las imágenes o videos que se utilicen, tienen una gran influencia en la percepción del usuario del curso on líne.
2.Sacar ventaja de las herramientas
Se pensaba que los cursos e-learning eran aburridos y poco interactivos; actualmente existen soluciones tecnológicas para cada objetivo o necesidad. La clave es conocer muy bien nuestra plataforma y sacarle provecho a sus características para potencializar la experiencia de aprendizaje.
¿La plataforma tiene foros? Agenda una charla en grupo ¿La plataforma puede aplicar actividades evaluativas? No esperes hasta el final y ve evaluando cada módulo del curso ¿La plataforma tiene opción de interactuar en vivo? Incluye una sesión para explicar los temas más complejos.
Además, también es importante explorar las ventajas que faciliten el trabajo del instructor. Por ejemplo, debemos revisar si la plataforma cuenta con la opción de contenidos auto gestionables o incorporar enlaces de e-commerce para el pago de la capacitación.
3.Incluir variedad de formatos
Las personas aprenden de diferentes maneras y también tienen habilidades o conocimientos diferentes, teniendo en cuenta todo esto, es importante que se utilicen diferentes formatos para poder transmitir de forma adecuada la información.
Por ejemplo, los videos y las imágenes son una excelente opción para la enseñanza de tareas técnicas o manuales y procesos complejos que requieren de una representación visual para entenderlas. Los textos, como e-books o artículos, ayudan a desarrollar habilidades como el liderazgo o atención al cliente, dado que impulsan el análisis y razonamiento. Los test y foros de discusión son interactivos y fomentan la retroalimentación entre las personas.
Los contenidos generados por los propios usuarios son parte de las características clave de la transformación educativa digital del futuro. Hay que explorar otras opciones como podcasts, juegos, instructivos, infográficos, gifs, listas de chequeo y casos de estudio. Es clave examinar y estudiar el plan del curso e identificar cómo se podría sacar el mayor provecho de cada tema.
En resumen, la combinación ideal para un curso de e-learning efectivo está en crear contenidos de calidad, elegir la mejor tecnología (y sacarle provecho) y ponerse en los zapatos de los usuarios. La tecnología está en constante evolución y la educación en línea es un área que tiene mucho potencial y todo el futuro por delante.
Escrito por:
María Clara Escobar
Ejecutiva comercial
Koideas