Mentoria
Soluciones para la estrategia de Aprendizaje
Organizacional
Mentorías y acompañamientos estratégicos diseñados para construir culturas de aprendizaje sostenibles, alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la organización.
Durante la última década, hemos impulsado el desarrollo organizacional a través del aprendizaje, posicionándonos como aliados estratégicos en la transformación del área de formación y desarrollo. Nuestro enfoque promueve una visión más estratégica y de alto impacto, diseñada para enfrentar con éxito los desafíos del futuro del trabajo.
Potencializamos las etapas claves de una estrategia de aprendizaje organizacional:
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¿Cómo funciona?
La mentoría es un servicio estandarizado que combina sesiones de trabajo sincrónicas con un acompañamiento continuo y asesoría especializada.
Su objetivo es apoyar a los líderes de aprendizaje en la estructuración de sus hojas de ruta y planes de acción, mientras se les brinda herramientas para tomar decisiones informadas y alineadas con la estrategia organizacional.
Este enfoque garantiza que las iniciativas de aprendizaje estén estratégicamente diseñadas para maximizar su impacto y contribuir al éxito de la organización.
¿Que incluye la mentoria?
