Mentoria

La mentoría organizacional en estrategia de aprendizaje para empresas inteligentes es un servicio de asesoría especializada que ayuda a las organizaciones a desarrollar e implementar estrategias de aprendizaje efectivas que les permitan adaptarse y prosperar en un entorno empresarial en constante cambio. Este servicio se basa en los principios de las organizaciones inteligentes, que son aquellas que tienen la capacidad de aprender y adaptarse continuamente a su entorno.

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Beneficios de la mentoría organizacional en estrategia de aprendizaje para empresas inteligentes

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Los beneficios de la mentoría organizacional en estrategia de aprendizaje para empresas inteligentes son numerosos e incluyen:

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• Mayor capacidad de aprendizaje: Las empresas inteligentes son capaces de aprender de sus experiencias, tanto positivas como negativas, y utilizar este conocimiento para mejorar su desempeño. La mentoría organizacional puede ayudar a las empresas a desarrollar una cultura de aprendizaje que fomente la curiosidad, la experimentación y el intercambio de conocimientos.

• Mejor toma de decisiones: Las empresas inteligentes son capaces de tomar decisiones informadas y oportunas que les permitan adaptarse a los cambios del mercado y las necesidades de sus clientes. La mentoría organizacional puede ayudar a las empresas a desarrollar procesos de toma de decisiones basados en datos y evidencia.

• Mayor innovación: Las empresas inteligentes son capaces de generar nuevas ideas y soluciones creativas a los problemas. La mentoría organizacional puede ayudar a las empresas a crear un entorno que fomente la creatividad y la innovación.

• Mayor agilidad: Las empresas inteligentes son capaces de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y las necesidades de sus clientes. La mentoría organizacional puede ayudar a las empresas a desarrollar procesos y estructuras organizacionales que sean ágiles y receptivas.

• Mayor competitividad: Las empresas inteligentes son más competitivas que sus homólogas que no lo son. La mentoría organizacional puede ayudar a las empresas a desarrollar una ventaja competitiva sostenible al mejorar su capacidad de aprendizaje, toma de decisiones, innovación y agilidad.

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Cómo funciona la mentoría organizacional en estrategia de aprendizaje para empresas inteligentes

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La mentoría organizacional en estrategia de aprendizaje para empresas inteligentes típicamente implica los siguientes pasos:

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• Evaluación: El mentor primero evaluará las necesidades de aprendizaje de la organización. Esto implicará comprender los objetivos de la organización, los desafíos actuales y las capacidades de aprendizaje existentes.

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• Desarrollo de una estrategia: El mentor trabajará con la organización para desarrollar una estrategia de aprendizaje personalizada. Esta estrategia debe estar alineada con los objetivos generales de la organización y debe basarse en las necesidades de aprendizaje identificadas en la evaluación.

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• Implementación: El mentor ayudará a la organización a implementar la estrategia de aprendizaje. Esto puede implicar la creación de nuevos programas de aprendizaje y desarrollo, la capacitación de empleados y la implementación de nuevas tecnologías de aprendizaje.

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• Evaluación y seguimiento: El mentor evaluará el progreso de la organización en la implementación de su estrategia de aprendizaje y realizará los ajustes necesarios.

 

¿Quiénes acompaña la mentora a las organizaciones en estrategia de aprendizaje para empresas inteligentes?

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Catalina Trujillo: Ingeniería con estudios en psicopedagogía, neurociencia del aprendizaje, innovación educativa, Inteligencia artificial, medición del aprendizaje, diseño thinking, estrategias de co-creación entre otros. Apasionada por investigar las metodologías más efectivas que permitan transformar desde el aprendizaje los entornos corporativos, con más de 12 años de experiencia trabajando con organizaciones en más de 10 países. 

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Gestora de la comunidad LEARNING LATAM que convoca a los líderes de aprendizaje de Latinoamérica para conectar, compartir y co-crear y host del Podcast TERTULIAS DE APRENDIZAJE donde a través de conversaciones significativas aprendemos sobre las diversas miradas y experiencias de transformación desde el aprendizaje. 

Experiencia como ponente invitada para eventos nacionales e internacionales, docente en instituciones educativas y organizaciones.

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