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Estrategia de aprendizaje organizacional

Descripción del programa

El programa de Estrategia de Aprendizaje Organizacional es un programa de capacitación de 8 horas diseñado para ayudar a las organizaciones a desarrollar e implementar una estrategia de aprendizaje efectiva. El programa está dirigido a gerentes, directores, responsables de Recursos Humanos, responsables de Formación y Desarrollo, y a todos aquellos profesionales interesados en fortalecer el aprendizaje organizacional en sus organizaciones. Al finalizar el programa, los participantes estarán en capacidad de: -Diagnosticar las necesidades de aprendizaje de su organización. - Alinear el aprendizaje organizacional con la estrategia organizacional. - Diseñar e implementar programas de aprendizaje efectivos basados en el modelo 70-20-10 y en el modelo Up-Reskilling. - Fomentar una cultura de aprendizaje continuo en su organización. ¿Cuál es la metodología del programa? El programa se desarrollará utilizando una metodología participativa, que combine sesiones teóricas, ejercicios prácticos y estudios de caso. Se fomentará la discusión y el intercambio de experiencias entre los participantes. ¿A quién está dirigido el programa? Este programa está dirigido a gerentes, directores, responsables de Recursos Humanos, responsables de Formación y Desarrollo, y a todos aquellos profesionales interesados en fortalecer el aprendizaje organizacional en sus organizaciones. ¿Cuál es la duración del programa? El programa tiene una duración de 8 horas. ¿Cuáles son los beneficios del programa? - Una comprensión profunda de los principios del aprendizaje organizacional. - La capacidad de diagnosticar las necesidades de aprendizaje de su organización. - Las habilidades para diseñar e implementar programas de aprendizaje efectivos. - Las herramientas para fomentar una cultura de aprendizaje continuo en su organización.

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